{"id":228,"date":"2024-08-21T15:20:58","date_gmt":"2024-08-21T13:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vivrelie.com\/?page_id=228"},"modified":"2024-08-28T18:36:49","modified_gmt":"2024-08-28T16:36:49","slug":"claire-bernier","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vivrelie.com\/index.php\/claire-bernier\/","title":{"rendered":"Claire Bernier"},"content":{"rendered":"\n

Formatrice Coach et Facilitatrice de<\/strong> l\u2019\u00c9mergence de l\u2019Intelligence \u00c9motionnelle & Collective<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En tant que Coach<\/strong> Syst\u00e9mique<\/strong>, mon r\u00f4le est d’accompagner mes clients dans une d\u00e9marche de transformation profonde, en tenant compte des multiples interactions entre eux et leur environnement. Le coaching syst\u00e9mique s’int\u00e9resse \u00e0 l’ensemble du syst\u00e8me<\/strong> dans lequel \u00e9volue le client. Cela inclut ses relations professionnelles, personnelles, et les dynamiques collectives qui influencent son quotidien. Je me consid\u00e8re non pas comme un simple observateur, mais comme un participant actif<\/em> dans ce processus. Mon objectif est de travailler en \u00e9troite collaboration avec mes clients pour explorer et comprendre les liens entre leurs objectifs, leurs comportements, et les contextes qui les entourent. Ensemble, nous identifions les sch\u00e9mas qui limitent ou favorisent leur r\u00e9ussite, et nous co-construisons des strat\u00e9gies<\/strong> pour am\u00e9liorer leur performance individuelle et collective.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Lorsque je dis que je me consid\u00e8re \u00ab\u00a0comme un participant actif dans ce processus<\/strong>\u00a0\u00bb cela signifie que je ne me contente pas d’observer ou de donner des conseils de l’ext\u00e9rieur. Au contraire, je m’implique directement dans le travail que nous faisons ensemble. Je suis engag\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de mon client, en co-cr\u00e9ant des solutions et en participant aux r\u00e9flexions et aux explorations n\u00e9cessaires pour avancer. Mon r\u00f4le est d’\u00eatre pr\u00e9sente, de poser les bonnes questions, et parfois de partager mes propres r\u00e9flexions ou exp\u00e9riences lorsque cela peut enrichir le processus. En bref, je suis l\u00e0, non seulement pour guider, mais aussi pour \u00e9voluer et apprendre avec mon client tout au long de notre collaboration.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

En abordant les d\u00e9fis \u00e0 travers une perspective syst\u00e9mique, je m’efforce de cr\u00e9er un espace o\u00f9 mes clients peuvent d\u00e9velopper une vision plus large et plus int\u00e9gr\u00e9e de leurs enjeux. Que ce soit pour r\u00e9soudre un conflit<\/strong>, am\u00e9liorer une dynamique d\u2019\u00e9quipe<\/strong>, ou renforcer les interfaces professionnelles<\/strong>, mon accompagnement est con\u00e7u pour provoquer des changements durables qui impactent positivement l’ensemble de leur syst\u00e8me. Ma mission est de guider mes clients \u00e0 travers ce processus, en leur offrant non seulement des outils et des techniques adapt\u00e9s<\/strong>, mais aussi une pr\u00e9sence empathique et engag\u00e9e, pr\u00eate \u00e0 naviguer avec eux dans la complexit\u00e9 de leur environnement. Ensemble, nous visons une transformation qui b\u00e9n\u00e9ficie non seulement \u00e0 l’individu, mais aussi \u00e0 toutes les relations et structures dans lesquelles il \u00e9volue.<\/p>\n\n\n\n

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Quand je parle d’offrir non seulement des outils et des techniques adapt\u00e9s,\u00a0\u00bb je fais r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un aspect essentiel de mon activit\u00e9 que je qualifie de \u00ab\u00a0Formateur Coach.\u00a0\u00bb <\/strong>Mon r\u00f4le dans ce cadre est de vous accompagner dans le d\u00e9veloppement de vos comp\u00e9tences<\/strong>, en particulier celles li\u00e9es aux \u00ab\u00a0soft skills,\u00a0\u00bb ces comp\u00e9tences interpersonnelles et comportementales qui sont devenues incontournables dans le monde professionnel d’aujourd’hui.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

J’accompagne le d\u00e9veloppement des soft skills<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, cela signifie que je vous propose non seulement des m\u00e9thodes et des strat\u00e9gies sur mesure pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins sp\u00e9cifiques, mais je vous aide aussi \u00e0 int\u00e9grer ces apprentissages<\/strong> de mani\u00e8re durable dans votre quotidien. Cela peut inclure, par exemple, des techniques de communication, de gestion des conflits, ou de leadership. Mais au-del\u00e0 de ces outils pratiques, j’accompagne ceux qui le souhaitent dans l’adoption de la posture de \u00ab\u00a0manager coach<\/strong>.\u00a0\u00bb Cela implique de vous apprendre \u00e0 encadrer et \u00e0 inspirer vos \u00e9quipes de mani\u00e8re \u00e0 favoriser leur autonomie et leur croissance, tout en maintenant une dynamique de travail positive et productive<\/p>\n\n\n\n

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En r\u00e9sum\u00e9, mon approche ne se limite pas \u00e0 une simple transmission de savoir-faire; elle vise \u00e0 transformer profond\u00e9ment votre mani\u00e8re de fonctionner, pour que vous puissiez non seulement r\u00e9soudre les d\u00e9fis actuels, mais aussi \u00e9voluer et prosp\u00e9rer dans un environnement en perp\u00e9tuelle \u00e9volution.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Quelques exemples d’outils au service de \u00ab\u00a0La Coach<\/strong>-attitude du Manager<\/strong>\u00ab\u00a0<\/h4>\n\n\n\n